Гражданская служба в ГУ МЧС России по Тверской области

Информация

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Тверской области

Главное управление МЧС России по Тверской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1)Главный специалист-эксперт отдела воспитательной работы и профилактики коррупционных нарушений управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения (1 вакансия).

2)Ведущий специалист-эксперт отдела воспитательной работы и профилактики коррупционных нарушений управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения (1 вакансия).

3)Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности

финансово-экономического управления (1 вакансия).

         4) Ведущий специалист - эксперт отдела информации и связи с общественностью (пресс служба) (1 вакансия).

          5) Ведущий специалист - эксперт отдела тылового обеспечения управления материально-технического обеспечения (1 вакансия).

Квалификационные требования к гражданам, претендующим на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт:

высшее образование;

без предъявлений требований к стажу государственной службы;

профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

опыт работы по направлению деятельности;

знание Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов Президента Российской Федерации; постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных служащих и урегулирования конфликта интересов; регламента МЧС России; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правил делового этикета; аппаратного и программного обеспечения; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.

общие квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки подготовки нормативных правовых актов, владения приемами межличностных отношений, ведения деловых переговоров, составления деловых писем, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с базами данных, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.

Срок приема документов для участия в конкурсе – в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Главного управления МЧС России по Тверской области и сайте «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10:00 08 августа 2024 г., окончание – в 18:00 28 августа 2024 г. Документы принимаются: с понедельника по четверг – с 9:00 до 17:00, по пятницам – с 9:00 до 13:00.

Документы принимаются заместитель начальника отдела подбора, расстановки кадров и профессионального обучения управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления МЧС России по Тверской области Грибовой Елизавете Сергеевне по адресу:170034, г. Тверь, улица Дарвина, д.12, каб.34, тел. (4822) 42-93-77.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации (гражданский служащий) представляет лично, посредством направления по почте или в электронном виде следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (ред. от 20.11.2019), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копию свидетельства о рождении;

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование: аттестат с приложением, диплом о профессиональном образовании (оригинал документа предъявляется лично);

д) заверенные копии документов, подтверждающих стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) по желанию гражданина предъявляются копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенная копия);

ж) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

з) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копия документа воинского учета - для военнообязанных лиц;

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (справка утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (заполнение производится с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.5.5) от 31.01.2024)

л) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

м) две фотографии 3x4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет» (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р);

о) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

               За 15 календарных дней до начала второго этапа на официальном сайте размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.

1 этап конкурса – тестирование. Предполагаемая дата проведения тестирования - 29 августа 2024 года.

Тестирование осуществляется по перечню вопросов для оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

2 этап конкурса – индивидуальное собеседование. Предполагаемая дата проведения собеседования – 12 сентября 2024 г.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ГУ МЧС России по Тверской области.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.